Ministerstvem pro lidská práva, rovné příležitosti a legislativu byl následně v říjnu 2014 vydán návrh „Vládní koncepce boje s korupcí na léta 2015 až 2017“.

Z výše uvedených dokumentů vyplývá, že je žádoucí vytvoření konkrétního protikorupčního programu i na stupni krajů a lze dovodit, že tyto kroky jsou žádoucí i u obcí, jelikož pro akční plány je výchozí základnou celá veřejná správa.

Statutární město Olomouc má mnohé zakomponováno v interních normách - např. pracovním řádu (Etický kodex a pravidla kulturního chování), vnitřním předpisu o veřejných zakázkách, vnitřním předpisu o střetu zájmů, Interních postupech SMOl – zprostředkujícího subjektu pro implementaci Integrované územní investice Olomoucké aglomerace apod. Zpracováním dokumentu „Protikorupční strategie statutárního města Olomouce“ došlo zejména k integrovanému propojení jednotlivých oblastí s cílem eliminace rizik, zvyšování informovanosti a důvěry v rozhodovací procesy.

Přílohy a odkazy

• Protikorupční strategie SMOl
• Etický Kodex zaměstnance statutárního města Olomouce zařazeného do Magistrátu města Olomouce
• Pravidla kulturního chování zaměstnanců statutárního města Olomouce zařazených do Magistrátu města Olomouce
• Etický kodex pracovníků implementační struktury Integrovaného regionálního operačního programu
• Zákon o zadávání veřejných zakázek
• Veřejné zakázky - profil zadavatele
• Usnesení ze zasedání Zastupitelstva města Olomouce
• Usnesení Rady města Olomouce
• Programové prohlášení Rady města Olomouce
• Dotace z rozpočtu SMOl
• Závěrečný účet a rozklikávací rozpočet SMOl
• Centrální registr smluv | Uveřejňování smluv Olomouc