Na radnici se jednalo o možnostech uplatnění uchazečů při veřejně prospěšných pracích
Zástupci příspěvkových organizací i akciových společností města, radní a vedení krajské pobočky Úřadu práce ČR v Olomouci zasedli u jednoho stolu, aby diskutovali o možnostech uplatnění zaměstnanců při veřejně prospěšných pracích.
Smyslem společné debaty, kterou inicioval primátor Antonín Staněk, byla zejména výměna zkušeností a snaha o snížení administrativní zátěže při zaměstnávání lidí registrovaných na úřadu práce.
„Společným jednáním jsem chtěl především otevřít prostor pro debatu, výměnu zkušeností a objasnění aktuálních možností našich městských společností při uplatnění uchazečů o zaměstnání na veřejně prospěšné práce,“ vysvětlil důvody jednání na radnici primátor Antonín Staněk. „Jsem si vědom komplikací i administrativní zátěže, které mohou vyplývat ze splnění podmínek pro uplatnění těchto uchazečů, ale přesto, pojďme otevřít prostor pro to, jak tyto problémy eliminovat,“ vyzval v úvodu diskuse primátor.
Debata zástupců městských organizací se poté vedla zejména v kontextu zkušeností z minulosti. Z diskuse jednoznačně zaznívaly výhrady k přebujelé byrokracii i administrativě, ale zároveň i snaha vedení organizací města, které to umožňují, skutečné zájemce o práci v dané oblasti využívat. „V Technických službách města Olomouce máme nyní celkem pět lidí z původních deseti, které jsme v květnu přijali na veřejně prospěšné práce,“ uvedla ekonomická ředitelka TSMO Milada Řiháková. „Není výjimkou, že skuteční zájemci o práci, kteří se nám osvědčí, přecházejí na trvalý pracovní poměr,“ doplnila s tím, že takto v TSMO aktuálně pracují tři zaměstnanci. Další dva uchazeči se v rámci dotačního programu úřadu práce dokázali uplatnit také v Moravském divadle Olomouc. „Jeden z nich pracuje na účtárně, další v naší vlásenkárně,“ upřesnil ředitel MDO Pavel Hekela. Zejména na sezonní práce pak uchazeče z úřadu práce přijímá Výstaviště Flora Olomouc a Lesy města Olomouce.
Všichni účastníci debaty se shodli na tom, že nejdůležitější je volba vhodných uchazečů, která ve svém důsledku vede ke zjednodušení celého procesu při přijímání zájemců o práci. Právě v této souvislosti přislíbil vstřícnost úřad práce. „Proces lze určitě administrativně zjednodušit a lhůty zkrátit. Například i tím, že se budeme podílet na předvýběru vhodných uchazečů o danou práci v konkrétní organizaci města a následné výběrové řízení uskutečníme společně,“ navrhl ředitel krajské pobočky Úřadu práce v Olomouci Jiří Šabata.
„Snahu o eliminování administrativních problémů i další spolupráci s úřadem práce při výběru uchazečů vnímám jako velmi pozitivní posun při řešení této problematiky do budoucna,“ zhodnotil v závěru diskuse primátor Antonín Staněk.
Při zefektivnění aktivit spojených se zaměstnáváním uchazečů v oblasti veřejně prospěšných pracích by městu mohl navíc pomoci i projekt Evropské unie. V případě, že by město s žádostí na vypsané výzvy o přidělení dotačních prostředků uspělo, získané finance by přispěly k řešení některých konkrétních kroků. „Díky tomu by byly některé kritizované aspekty lépe řešitelné,“ uvedl vedoucí odboru sociálních věcí magistrátu Michal Majer.
| Poslední úprava: 4. září 2015 (pá)