oficiální informační portál
www.olomouc.eu
Telefon: 585 513 111
Fax: 585 513 433
E-Podatelna: podatelna@olomouc.eu
Datová schránka ID: kazbzri
IČ: 00299308 DIČ: CZ 00299308
Telefonní seznam Úřední hodiny | 106/1999
Výběrová řízení realizuje oddělení personální odboru kancelář tajemníka. Oddělení personální zajišťuje podávání informací potenciálním zájemcům, včetně popisu zveřejňovaného pracovního místa. Spolupracuje s předsedou výběrové komise. Informuje o platových možnostech, shromažďuje a kontroluje předložené dokumenty od uchazečů. Zajišťuje v této souvislosti všechny metodologické, organizační a administrativní práce a dbá o dodržování zákonů a jiných právních předpisů.
Pří výběru uchazečů na volná pracovní místa jsou dodržovány principy rovných příležitostí mezi muži a ženami a zachovávány postupy zajišťující rovné zacházení. Magistrát města Olomouce uplatňuje nediskriminační přístup při výběru uchazečů o zaměstnání a přijímání zaměstnanců.
Magistrát města Olomouce nevede žádnou databázi zájemců o zaměstnání. Případné žádosti o zaměstnání, které nejsou zaslané do vyhlášených výběrových řízení, jsou zájemcům o zaměstnání vráceny.
Výběrové řízení je komparativní forma výběru vhodných lidí pro konkrétní pracovní pozici. Představuje určitý soubor postupů, který lze nazvat výběrovým řízením. Ve výběrovém řízení můžeme rozlišit tři základní fáze – přípravy, realizace a vyhodnocení.
Výběrové řízení a tiskopisy jsou pro uchazeče k dispozici na:
v písemné podobě (osobně nebo poštou) na adresu: Magistrát města Olomouce oddělení personální Horní náměstí č. p. 583 779 11 Olomouc (přihlášku je také možno podat na podatelně).
elektronické podání - prostřednictvím datové schránky ID: kazbzri nebo - prostřednictvím e-podatelny: podatelna@olomouc.eu
1) Viz § 7 odst. 1 zákona o úřednících. 2) Viz § 10 zákona o úřednících.
Telefonní kontakt na zaměstnance personálního oddělení :
Tiskopisy k výběrovému řízení
Odměňování zaměstnanců statutárního města Olomouce se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Výběrové řízení je vyvěšené na úřední desce minimálně 15 dnů. Následuje výběrová procedura (viz fáze realizace a fáze vyhodnocení). Průměrná doba výběrového řízení je cca 1,5 měsíce.
Kdy se bude konat výběrový rozhovor? Metody výběru stanoví výběrová komise u každého výběrového řízení individuálně. Výběrová komise může zvolit jako metodu výběru také výběrový rozhovor (ten ale nemusí být součástí každého výběrového řízení). Termín konání a výběr uchazečů, kteří budou pozváni k výběrovému rozhovoru stanoví rovněž výběrová komise, a to až po uzavření termínu pro podání přihlášek.
V případě, že nebudu vybrán, budou mi dokumenty, které jsem podal do výběrového řízení, vráceny? Po ukončeném výběrovém řízení jsou všichni uchazeči písemně vyrozuměni o výsledku a všechny dokumenty jsou uchazečům, kteří nebyli vybráni, vráceny.
K jakému datu se považuje přihláška do výběrového řízení za včasně podanou, pokud odešlu přihlášku poštou? V případě odeslání přihlášky do výběrového řízení poštou je rozhodující podací razítko poštovního úřadu.
Odbor kancelář tajemníka, oddělení personální
Mgr. Roman Lattenberg vedoucí oddělení personálního odbor kancelář tajemníka